ja 
Việt Nam
English
| 企業健康診断は人々が共感し、共有する架け橋です。
従業員の健康を定期的に保護することは、企業の人的資源も保護し、ビジネスの持続可能な発展をもたらします。作業の生産性を向上させ、労働災害や職業病を減らし、役員や従業員に対する企業の関心を示すことに貢献します。
– 従業員向け: 病気、特に糖尿病、心血管疾患、脳卒中、がんなど、今日ますます一般的になっている危険な病気を初期段階で早期に診断します。 タイムリーな治療計画を提供することで、より効果的な治療の機会が得られ、治癒時間が短縮され、危険な合併症が防止されます。 病気を引き起こす潜在的な危険因子を監視、検出し、排除します。 生活の質を向上させ、従業員が健康に働ける状態を確保します。 – ビジネス向け: タイムリーな発見と治療は、病気の労働者の医療費と補償コストの削減に役立ちます。 職員や従業員の健康に配慮することは、企業が労働者に敬意を示す方法であるため、人材を惹きつけてください。したがって、同じ給与を提供する多くの企業の中で、従業員は従業員を気遣い、最高の条件を提供する企業を確実に選択します。 社内の団結を高め、企業と従業員の間に愛着を生み出します。会社のリーダーや経営者は従業員の健康状態を把握し、適切な勤務調整を行います。企業健康診断は人々が共感し、共有する架け橋です。 従業員の健康を定期的に保護することは、企業の人的資源も保護し、ビジネスの持続可能な発展をもたらします。 労働生産性を向上させ、労働災害や職業病を削減します。
|
– Đối với Doanh nghiệp:
Việc phát hiện và điều trị kịp thời giúp giảm chi phí y tế và chi phí bồi thường cho người lao động bị bệnh.
Thu hút nguồn nhân lực, bởi chăm sóc sức khỏe cán bộ, nhân viên là cách để doanh nghiệp thể hiện sự tôn trọng người lao động. Vì vậy, trong số rất nhiều doanh nghiệp đưa ra mức lương như nhau, người lao động chắc chắn sẽ lựa chọn doanh nghiệp quan tâm, tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động.
Tăng sự đoàn kết nội bộ, tạo sự gắn bó giữa doanh nghiệp và người lao động. Lãnh đạo công ty hoặc chủ doanh nghiệp nắm rõ tình hình sức khỏe của nhân viên để có những điều chỉnh công việc phù hợp. Khám sức khỏe doanh nghiệp là cầu nối để mọi người đồng cảm và chia sẻ với nhau.
Thường xuyên bảo vệ sức khỏe của nhân viên cũng là bảo vệ nguồn nhân lực của công ty, tạo sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp.
Nâng cao năng suất lao động, giảm tai nạn lao động cũng như bệnh nghề nghiệp.
